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| Il “welfare aziendale” identifica una serie di azioni finalizzate a mettere a disposizione dei lavoratori e/o loro familiari, beni, prestazioni, opere e servizi, non monetari (benefit), con lo scopo di migliorare, oltre all’immagine, all’appartenenza ed il clima aziendale, il benessere dei lavoratori stessi. |
| La politica di welfare aziendale, per avere anche valenza fiscale, deve essere prevista per la collettività dei dipendenti (generalità o per categorie) e può essere attivata o volontariamente dal datore di lavoro (anche in modo saltuario e occasionale) o con regolamento aziendale (strutturale – impegna l’azienda ‐ seppur modificabile) o mediante contratto/accordo aziendale ‐ sindacale collettivo (tramite sindacati). |
| Nel piano di Welfare aziendale possono essere ricomprese: Opere e servizi sostenute a favore dei dipendenti per specifiche finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto; Somme, servizi e prestazioni a favore dei familiari per educazione e istruzione anche in età prescolare, compresi i servizi integrativi e di mensa ad essi connessi, e per la frequenza di ludoteche e di centri estivi e invernali e per borse di studio; Somme e prestazioni erogate per servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti. |
| Per i lavoratori i beni/servizi offerti tramite welfare aziendale sono deducibili fiscalmente al 100% e non si applicano i contributi, contemporaneamente per le aziende la deducibilità è del 100% se sono stati previsti tramite accordo/contratto aziendale o tramite regolamento aziendale, sono invece deducibili nel limite del 5 per mille del costo del lavoro, se previsti volontariamente. |
| Ultimamente stanno andando di moda società che propongono (a pagamento) piattaforme internet con piani di welfare aziendale o di flexible benefit, che mettono a disposizione del dipendente un paniere di “utilità” tra i quali questi può scegliere quelle più rispondenti alle proprie esigenze, in base alle cifre che l’azienda deciderà di destinare allo scopo. |
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